Un post que debería leer el dueño y CEO de toda Pyme de España.
Estas interrupciones están arruinando la rentabilidad de la compañía, lo que pasa que no lo saben.
En mi antigua empresa propuse hacer un día sin reuniones y todos me miraron raro. Obviamente, no conseguí implementar esta práctica, todo el mundo la veía inutil.
Las interrupciones siempre tocan las pelotas. Y eso que trabajo solo en casa, así que imagínate si fastidia. Cuando trabajaba en una oficina llena de gente sí que fastidiaba.
Lo que sí he aprendido por ejemplo, es a no coger el teléfono cuando estoy concentrado haciendo algo. No voy a poner la agenda del otro por delante de la mía.
Yo también trabajo desde casa y el teléfono lo pongo bajo siete llaves. Tengo más problemas con la convivencia (tengo 3 churumbeles), aunque llevo mogollón de años todavía parece que como estás en casa no estás trabajando. Ahí es importante establecer códigos para que la familia sepa que estás en modo concentración.
Yo creo que toda la productividad que estamos ganando gracias a la IA la estamos perdiendo por culpa de las reuniones, así que me parece un post muy necesario!
Bueno, lo de las reuniones es terrorífico. Si haces un registro semanal flipas con la cantidad de tiempo que dedican las organizaciones a reunirse. Y ojo, no digo que no sean necesarias. Las personas necesitamos la conversación, pero de ahí a que sean un descontrol organizativo va un trecho.
Me pareció una gran idea el tema de crear canales específicos en Teams para filtrar las urgencias!!
Genial ! Ahora toca ponerlo en práctica ☺️☺️
Un post que debería leer el dueño y CEO de toda Pyme de España.
Estas interrupciones están arruinando la rentabilidad de la compañía, lo que pasa que no lo saben.
En mi antigua empresa propuse hacer un día sin reuniones y todos me miraron raro. Obviamente, no conseguí implementar esta práctica, todo el mundo la veía inutil.
Pues a mí me parece una gran idea, Jorge, dejar a la gente un día entero sin reuniones (e interrupciones) es la leche…
Las interrupciones siempre tocan las pelotas. Y eso que trabajo solo en casa, así que imagínate si fastidia. Cuando trabajaba en una oficina llena de gente sí que fastidiaba.
Lo que sí he aprendido por ejemplo, es a no coger el teléfono cuando estoy concentrado haciendo algo. No voy a poner la agenda del otro por delante de la mía.
Yo también trabajo desde casa y el teléfono lo pongo bajo siete llaves. Tengo más problemas con la convivencia (tengo 3 churumbeles), aunque llevo mogollón de años todavía parece que como estás en casa no estás trabajando. Ahí es importante establecer códigos para que la familia sepa que estás en modo concentración.
Me tengo que poner con las tareas programas, ya me has metido el FOMO
😂😂😂 ¡¡Vaya, no era mi intención cargar más la mochila!! Pero sí, creo que es algo muy sencillo de aprender y que puede tener su recorrido.
Yo creo que toda la productividad que estamos ganando gracias a la IA la estamos perdiendo por culpa de las reuniones, así que me parece un post muy necesario!
Bueno, lo de las reuniones es terrorífico. Si haces un registro semanal flipas con la cantidad de tiempo que dedican las organizaciones a reunirse. Y ojo, no digo que no sean necesarias. Las personas necesitamos la conversación, pero de ahí a que sean un descontrol organizativo va un trecho.
Ay si yo hubiera leído esto en mi vida laboral!!! Que tesoro!! Gracias de todas formas porque es super útil para todo!!!
Ay, mil gracias por tu comentario, Pepa. ❤️❤️❤️